【组工新论】念好人才工作“三字经”
2025-04-18 21:27:00
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全国组织部长会议强调，要深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分激发人才创新创造活力。各级党组织要持续发力、久久为功，念好引、育、聚人才工作“三字经”，全力建强人才队伍，为高质量发展注入强劲动能。
引得进。引才需有爱才之心、识才之眼、求才之渴。“良禽择木而栖”，营造良好的人才发展环境是引才的关键。一方面，打破地域、行业限制，让人才与用人单位精准对接，不拘一格引进各类急需人才。另一方面，制定优惠的人才政策，解决人才落户、住房、子女教育、医疗等后顾之忧，让他们安心扎根，潜心干事。
育得出。育才有如“十年树木，百年树人”，需精心培育，久久为功。人才培养非一蹴而就，需持续发力。加大教育投入，从基础教育抓起，为人才成长筑牢根基。同时，根据市场需求，注重职业教育和技能培训，培养实用型、技能型人才。强化与高校、科研院所合作，建立产学研用协同育人机制。另外，注重人才的继续教育，提供多样化的培训课程和学习机会，不断更新人才知识结构，提升综合素质。
聚得拢。聚才恰似“百川归海”，需营造良好的人才生态。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”良好的人才生态是吸引和留住人才的关键。一方面，加强政策引导，营造公平竞争、鼓励创新的社会氛围。另一方面，建立科学合理的人才评价机制和激励机制，为人才提供广阔的发展空间。注重人才之间的交流与合作，搭建学术交流、项目合作平台，促进人才相互交流，形成人才集聚效应。
（作者单位：安顺市普定县委组织部）
作者 曾加国
编辑 晏惠轩
二审 孙蕙
三审 张齐